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学院召开新学期首次党委理论学习中心组(扩大)学习交流会

发布日期:2022-02-19    作者:     来源:     点击:

2月18日上午,学院在长清校区办公楼召开新学年首次党委理论学习中心组(扩大)学习交流会。学院党委书记孙众志主持会议,学院院长许明道、副书记王韶明、副院长许有财、李华宾,党委委员、组织统战部部长王洪彩、党委委员、宣传部部长张丽芳出席会议。学院各部门、系部正职参加学习活动。

会上,王韶明、许有财分别带领大家学习了山东省2022年工作动员大会精神和教育部2022年工作要点。张丽芳、财务资产处处长靳建国、电气及自动化系主任薛彦登、技师部书记王桂珍作交流发言,结合具体工作,就学习内容提建议、出办法、谈体会。

许明道对大家的发言表示肯定,对新学期的工作进行了整体部署。许明道在讲话中指出,一日之计在于晨,一年之计在于春,新学期正式开始,全体干部职工要从以下几个方面做好工作。

一是进一步增强学校发展的责任感和使命感。首先是认清形势,摆正位置。近年来,国家和省内对职业教育发展的重视程度越来越高,职业院校发展竞争越来越激烈,全体党员干部要结合学院发展的实际情况,坚持发展目标不变,发展要求不降,扎实开展工作,推动学院发展。其次是是强化责任担当,积极主动作为。在“主动”“创新”“团结”上做好工作。主动开展工作,主动履行职责;贯彻落实全省2022年工作动员大会精神,提升创新能力;团结全体干部职工干事创业。

二是抓好2022年的重点工作。许明道指出,2022年学院要重点做好8个方面的工作。一是强党建。要根据办学规律、党建工作特点和规律,加强思想政治建设,推进全面从严治党,实现学院内涵式发展。二是强专业。积极开展强专业行动,开展校企合作,深化产教融合;深化三教改革;强化专业骨干教学团队的培养;开展业务培训教研活动以及成果考核;做好招生就业工作;启动专业贡献与排名考核工作。三是强师资。制定强师资计划,修订完善岗位竞聘办法和绩效工资分配办法;开展师德师风专项教育;强化青年教师业务能力培养;提升教师数字化素养能力;做好教师教学能力大赛工作;做实教师企业实践锻炼工作;发挥好教师发展中心的作用。四是加强安全保障。强化底线意识风险意识;落实安全员制度,加强考核;加强对安保队伍的考核管理;开展安全知识和技能培训;持续开展排查整治,消除安全隐患;将疫情防控常态化的制度落实到位。五是深入开展精神文明创建。加强文明创建工作的组织协调,划分文明创建责任区,加大对违纪违规行为的处罚力度,加强宣传,推动全员创建,全力争创全国文明单位。六是探索学生劳动教育实践。制定劳动教育实践活动方案,成立领导小组,加强过程推动,确保劳动教育出成果。七是加快推动技工教育改革。激发技工教育办学活力,为我省产业转型升级提供技能人才支撑。八是做好春季高考组织工作。相关职能部门、系部要高度重视,加强协调,积极奉献,加强保障,确保春季高考顺利进行。

三是抓好质量管理。新学年要持续开展质量诊改工作,改革年度工作考核办法,坚持发展导向,加大对成效贡献的奖励,职责履行见成效、见成果;将校企合作、社会服务纳入年度考核,提升教学督导工作的效果。

四是抓好能力提升与作风转变。全体教职工要认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,大力倡树“严真细实快”工作作风,持续开展“三力”提升行动;加强校园信息化建设;开源节流,节俭办学;加强对招投标的论证。

     孙众志作总结讲话,要求全体教职工按照许明道同志的讲话要求,贯彻落实相关工作。孙众志指出,新学期,学院面临新的发展形势和挑战,全体干部职工要有“过紧日子”的思想,在保运转的基础上求发展。面对新形势,新局面,要凝心聚力,有危机感、树立大局观,提高政治站位,顾全学院发展大局,不断完善岗位竞聘、绩效工资等机制体制,推动专业学科建设,加强干部管理。履职尽责,团结合作,齐心协力,同心同德,为学院发展贡献力量。

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